コラム一覧

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誤解が生まれやすい海外の文化①

G cube partners のファンと申します。 外国人労働者を採用するにあたって、文化と習慣の違いによるトラブルが  […続きを読む]

特定技能外国人が退職する理由②

G cube partners のファンと申します。 今週のコラムは「特定技能外国人が退職する理由②」です。 前回に引き  […続きを読む]

Lý do khiến diện tokutei hay chuyển việc

Chào mọi người, mình là Hoàng làm tại công ty G cube partner  […続きを読む]

特定技能外国人が退職する理由 ①

G cube partners のファンと申します。 特定技能外国人制度は実習生制度と違い、転職することができます。 特  […続きを読む]

外国人エンジニア採用でも月々のフォロー・定期面談が必要

G cube partners のファンと申します。  採用をした外国人の就労者の生活と仕事に不安がなさそうに見えても、  […続きを読む]

実習生の寮に関して注意するべきこと

G cube partners のファンと申します。 技能実習生を受け入れている企業は、実習生はいつ問題を起こすか分から  […続きを読む]

「Đặc điểm của Người Đồng Hành」

Chào mọi người, đây là bài viết nhật ký hàng tuần của giám đ  […続きを読む]

技能実習生の日本語能力を上達させる方法 Part 2

G cube partners のファンと申します。 前回に引き続き「技能実習生の日本語能力を上達させる方法」Part   […続きを読む]

特定技能人材を採用する企業が特定技能人材に求めること

G cube partnersのファンです。 実習生とは異なり、特定技能人材の場合は採用する会社が求めることが多く変わり  […続きを読む]

Những yêu cầu của công ty khi tuyển nhân viên diện kỹ năng đặc định ( Tokutei)

Chào mọi người, mình là Hoàng người của công ty G cube partn  […続きを読む]

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