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外国人採用

南国気質?

<第69回> G cube partners の青野です。 今回は「南国気質?」について。 皆さん、「南国気質」という言  […続きを読む]

外国人労働者が転職しないように企業が行うべきこと

G cube partnersのファンと申します。 最近、特定技能外国人(特に外国人整備士)の転職がとても多いです。そこ  […続きを読む]

外国人を採用する場合に気にかけてもらいたい点

こんにちは、G cube partnersの石木です。   今日はこれから外国人材の採用をお考えの会社様、既に外国人材の  […続きを読む]

特定技能2号へ向けて

こんにちは。G cube partnersの石木です。     昨年、特定技能2号の対象分野が追加さ  […続きを読む]

求められる登録支援機関とは

こんにちは。G cube partnersの石木です。 本日は「求められる登録支援機関とは」をテーマに書いてみたいと思い  […続きを読む]

ベトナムへの一時帰国の感想

G cube partners のファンと申します。 10月上旬に、出張も兼ねてベトナムへの一時帰国をしました。 相変わ  […続きを読む]

在留資格「技術・人文知識・国際業務」について

こんにちは、G cube partnersの石木です。     最近ご相談が増えている在留資格「技術  […続きを読む]

在留資格「技能」について

こんにちは、G cube partnersの石木です。     本日は先日ご相談を受けた在留資格「技  […続きを読む]

自動車整備のキャリアアップについて

こんにちは、G cube partnersの石木です。     今日は特定技能の「自動車整備」分野で  […続きを読む]

日本で就労したいベトナム人が増加していることについて①

G cube partners のファンと申します。 現在、日本円の価値が低下しているにも関わらず、日本への就労を希望す  […続きを読む]

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