海外人材採用支援

海外人材採用支援 / RECRUITMENT SUPPORT

海外人材採用支援サービスの特徴

幹部候補生として中長期的に働ける人材を。

就業期間が限られた形態ではなく、中長期的に雇用できる人材をマッチングしています。 向学心、向上心の強い東南アジアの人材を幹部候補生として採用していただくことで、貴社の企業発展につなげていただきたいと考えています。

phamです

Phamです。私がしっかりフォローします。

名 前:PHAM VAN HOANG (ファン ヴァン ホァン)
出身国:ベトナムのバクニン
日本に来たきっかけ:
小さい頃から日本の映画、漫画に興味があり、ベトナムの高校を卒業してから両親に応援していただき2011年に日本に留学しました。日本人と日本の文化が大好きです。
ひとこと:
現在、日本では少子高齢化が急速に進み人材不足が大きな問題となっております。また、単なる労働力確保というだけでなく、将来の海外進出なども見据え、優秀な幹部候補生、スタッフを雇い入れたいという企業も増えてきています。海外人材の活用などグローバル化を進めていきたいとお考えでしたら、弊社がベトナムからの優秀な人材の採用を強力にお手伝い致します。

サービス内容と入社までの流れ

必要人材の明確化から入社に関する手続きまで、一貫したサービスをご提供します。

入社までの流れ 入社までの流れ

※アフターフォローは別料金となります。

step1
人材スペックを明確化

必要な専門性や人材スペックを明確にします。

将来ビジョンや事業戦略、課題等をヒアリングさせていただき、必要な人材スペックや求める専門性を明確にします。

step2
現地で募集

条件にあった候補者を複数、現地で募集します。

現地のパートナーと連携しながら、条件に合った採用候補となる母集団を募集します。

step3
web面接

オンライン&オフラインでの面接をしていただきます。

インターネット面接を行い、その後、現地へ訪問し、本面接を行います。(ご希望に応じて、当社スタッフも同行させていただきます)

step4
ビザ申請

採用決定者のビザ申請をします。

採用者の決定後、ビザ申請を行います。
→ビザ申請業務は行政書士事務所にて代行いたします。当社提携先事務所のご紹介も可能です。

step5
ビザ申請

入社予定者の受け入れのための準備をします。

ビザ申請期間中に、外国人人材の受け入れに必要な準備事項などをご提案いたします。

step6
現地フォロー

入社までの現地フォローをします。

ビザ発給、就業開始後は、アフターフォローサービス(有料)として、弊社の外国人専門スタッフが勤務地を訪問し、メンタルケアを行い、能力を最大限、発揮できるサポートを実施しております。

ご利用料金(税別)

  • 採用前

    • 基本料金
    • 成果報酬

    ※採用人数等によって異なります。また、打合せにかかる交通費(東京駅起点)、宿泊費は別途、実費をご請求させていただきます。
    ※現地同行の際は同行費として20万円、日程が3日間以上の場合1日につき10万円が追加となります。

  • 採用後

    アフターフォロー料金

    ※訪問にかかる交通費(東京駅起点)、宿泊費は別途、実費をご請求させていただきます。

その他の海外人材採用

技術ビザ取得などによる海外人材の正社員採用とは別に、就労期間が限られた(1~3年程度)海外人材を技能実習生として登用することも可能です。技能実習生をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。