コラム一覧

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基本の型を大事にしよう

ジーキューブパートナーズの青野です。 最近、研修や人財育成ネタばかりですが・・・。 今回は「守・破・離」について簡単にお  […続きを読む]

行政書士の業務(小規模持続化補助金②)

こんにちは。ジーキューブパートナーズの石木です。 本日は、前回に引き続き「小規模事業者持続化補助金」について書いてみます  […続きを読む]

仕事やプライベートについて、実習生と企業側で気をつけること

ジーキューブパートナーズのファンです。 ここ最近、実習生を雇用している会社と実習生との間でトラブルの発生が増えているよう  […続きを読む]

ゆとり世代・さとり世代・つくし世代がモチベーションが上がるには

ジーキューブパートナーズの島田です。 前回のコラムでは若い世代にとってのイヤな上司・理想の上司の特徴について挙げました。  […続きを読む]

専門特化と個客対応

ジーキューブパートナーズの青野です。 前回は「いついかなるときも教育すること」というテーマで「心・技・体」別の研修内容に  […続きを読む]

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