VUCAの時代に求められるのはトップダウン型リーダー

2022年05月30日

G Cube Partnersの島田です。

今回のコラムはVUCAの時代に求められるのはトップダウン型リーダーというテーマでお伝えします。

現代はVUCA（ヴーカ）の時代と言われています。

VUCAというのは、

　Volatility：変動性
　Uncertainty：不確実性
　Complexity：複雑性
　Ambiguity：曖昧性

の頭文字を取ったものです。

一言で言えば先が読めず予測が不可能な時代であるということです。

例えば、
・今までの常識が非常識になる
・想像もしていなかったビジネスやサービスが始まる
こんなことが当たり前に起きています。

この先の読めない時代だからこそ大切なのはスピード感で新しい常識にいち早く適応・順応しなければなりません。
既存の概念だけではすぐに取り残され「時代遅れ」のレッテルを貼られます。

これまで多数いた組織の潤滑剤や調整役と呼ばれていたボトムアップ型リーダーは不要になります。

（特に新型コロナウイルス騒ぎでリモートワークが普及し、これらの役割の人たちが炙り出されました。）

決断ができないリーダーではVUCA時代を生き残っていくことはできません。

リーダーは時代を捉えて、スピード感を持ち、トップダウンで決断や行動をする必要があります。

・正解が無い問いに対して答えを出し、素早く決断し、果敢に実行する
・信念を持ち、失敗を恐れずに行動をする
・必要あらば君子豹変し、昨日までと全く違うことを発信する

これが現代に求められるリーダー像です。

そして、リーダーは慢心や驕りこそ大敵です。
常に「今日までと同じで、明日にはダメになるんじゃないか？」という意識を持ち、謙虚・決断・行動・俯瞰・変化（君子豹変）をしていくことが大切です。

信念を持ち、恐れず、リーダーはトップダウン型で組織を引っ張っていきましょう。

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