コラム一覧

コラム一覧 / COLUMN TOPICS

外国人採用

業界未経験の外国人の面接をする際に見るポイント

G Cube Partnersの島田です。 前回のコラムでは、異業種から自動車整備士になりたい人が増えている理由などにつ  […続きを読む]

技能実習生の日本語能力を上達させる方法　Part 2

G cube partners のファンと申します。 前回に引き続き「技能実習生の日本語能力を上達させる方法」Part   […続きを読む]

特定技能で異業種から自動車整備士に切り替えを希望する外国人が増えていることについて

G Cube Partnersの島田です。 これまで多くの外国人の自動車整備士との面談を行ってきましたが、ここ最近異業種  […続きを読む]

特定技能人材を採用する企業が特定技能人材に求めること

G cube partnersのファンです。 実習生とは異なり、特定技能人材の場合は採用する会社が求めることが多く変わり  […続きを読む]

Những yêu cầu của công ty khi tuyển nhân viên diện kỹ năng đặc định ( Tokutei)

Chào mọi người, mình là Hoàng người của công ty G cube partn  […続きを読む]

技能実習生から特定技能への切り替えと待遇・給料・ボーナスについて

G cube partnersのファンです。 今回のコラムはベトナム人実習生・特定技能向けコラムです。 ベトナム語で読み  […続きを読む]

Khi chuyển theo diện TOKUTEIGINO ( kỹ năng đặc định) thì các chế độ đãi ngộ, tiền lương, tiền thưởng.

Chào mọi người Mình là Hoàng làm việc tại công ty G cube par  […続きを読む]

外国人との会話で誤解を招かないために意識すること

G cube partnersのファンです。 日本人と外国人は日本語で会話すると、誤解を招いたり、意図が伝わらないことが  […続きを読む]

実習生のトラブル対応には「スピード」が大切

G cube partnersのファンです。 実習生と会社の中の関係性にわだかまりが発生してしまうと、どんな対応しても元  […続きを読む]

特定技能の整備士募集の求人票で意識すること

G Cube Partnersの島田です。 ここ最近、RPAに関するコラムが続いたので、今回は久しぶりに自動車整備の特定  […続きを読む]

最新記事

カテゴリー一覧

タグ一覧