コラム一覧

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外国人採用

日本人の配偶者等の方が離婚した場合

こんにちは。G cube partnersの石木です。       今日は丁度ご相談を頂い  […続きを読む]

誤解が生まれやすい海外の文化①

G cube partners のファンと申します。 外国人労働者を採用するにあたって、文化と習慣の違いによるトラブルが  […続きを読む]

特定技能外国人が退職する理由②

G cube partners のファンと申します。 今週のコラムは「特定技能外国人が退職する理由②」です。 前回に引き  […続きを読む]

特定技能外国人が退職する理由 ①

G cube partners のファンと申します。 特定技能外国人制度は実習生制度と違い、転職することができます。 特  […続きを読む]

外国人の社会保険加入について

こんにちは。G cube partnersの石木です。      10月も下旬になり、朝晩は急に寒くなりました。皆様体調  […続きを読む]

外国人エンジニア採用でも月々のフォロー・定期面談が必要

G cube partners のファンと申します。  採用をした外国人の就労者の生活と仕事に不安がなさそうに見えても、  […続きを読む]

実習生の寮に関して注意するべきこと

G cube partners のファンと申します。 技能実習生を受け入れている企業は、実習生はいつ問題を起こすか分から  […続きを読む]

業界未経験の外国人の面接をする際に見るポイント

G Cube Partnersの島田です。 前回のコラムでは、異業種から自動車整備士になりたい人が増えている理由などにつ  […続きを読む]

技能実習生の日本語能力を上達させる方法 Part 2

G cube partners のファンと申します。 前回に引き続き「技能実習生の日本語能力を上達させる方法」Part   […続きを読む]

特定技能で異業種から自動車整備士に切り替えを希望する外国人が増えていることについて

G Cube Partnersの島田です。 これまで多くの外国人の自動車整備士との面談を行ってきましたが、ここ最近異業種  […続きを読む]

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