コラム一覧

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外国人採用

特定技能2号への変更について

こんにちは。G cube partnersの石木です。       本日は最近ご依頼やご相  […続きを読む]

特定技能2号における進退

G cube partnersの島田です。 今回のコラムは「特定技能2号における進退」です。 自動車整備業界も特定技能2  […続きを読む]

技術・人文知識・国際業務の更新申請について

こんにちは。G cube partnersの石木です。 本日は最近ご相談、ご依頼が増えてきました「技術・人文知識・国際業  […続きを読む]

特定技能外国人と家族との関係について

こんにちは。G cube partnersの石木です。   今日は、特定技能外国人と家族との関係性について書いていきたい  […続きを読む]

特定技能1号への移行準備のための特定活動について

  こんにちは。G cube partnersの石木です。 本日は技能実習生や特定技能外国人が利用する「特定技  […続きを読む]

南国気質?

<第69回> G cube partners の青野です。 今回は「南国気質?」について。 皆さん、「南国気質」という言  […続きを読む]

外国人労働者が転職しないように企業が行うべきこと

G cube partnersのファンと申します。 最近、特定技能外国人(特に外国人整備士)の転職がとても多いです。そこ  […続きを読む]

外国人を採用する場合に気にかけてもらいたい点

こんにちは、G cube partnersの石木です。   今日はこれから外国人材の採用をお考えの会社様、既に外国人材の  […続きを読む]

特定技能2号へ向けて

こんにちは。G cube partnersの石木です。     昨年、特定技能2号の対象分野が追加さ  […続きを読む]

求められる登録支援機関とは

こんにちは。G cube partnersの石木です。 本日は「求められる登録支援機関とは」をテーマに書いてみたいと思い  […続きを読む]

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