コラム一覧

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人材育成

仕事が遅い人はすぐに業務に取り掛かる人

G cube partnersの島田です。 今回のコラムは「仕事が遅い人はすぐに業務に取り掛かる人」です。 これまで累計  […続きを読む]

役割認識

<第76回> G cube partners の青野です。 今年もあと2ケ月と少しになりましたね。今年の目標ややろうと思  […続きを読む]

グッピー理論

<第59回> G cube partners の青野です。 「グッピー理論」ってご存知ですか? 人材育成や会社を成長させ  […続きを読む]

商談音声の録音と文字起こし

G cube partnersの島田です。 10月は自動車販売業は総額表示がスタートし、集客の落ち込みが特に顕著に現れて  […続きを読む]

絶対肯定の想念

<第54回> G cube partners の青野です。 今回は「絶対肯定の想念」について。 いきなり「絶対肯定の想念  […続きを読む]

大谷選手に学ぶ~徹底的に成果にコミットすること~

<第53回> G cube partners の青野です。 今回は少しやわらかいお話を。 WBC(ワールドベースボールク  […続きを読む]

マネージャーとプレイヤー

<第51回> G cube partners の青野です。 今回は「マネージャーとプレイヤー」について書いてみたいと思い  […続きを読む]

原理原則(一般原則②)

<第50回> G cube partners の青野です。 前回からの続きで「一般原理」の残りの6つをご紹介いたします。  […続きを読む]

原理原則(一般原則①)

G cube partners の青野です。 今回は古巣での教えの一つである「天地自然の理(ことわり)」とその一般原理に  […続きを読む]

特定技能外国人の四半期面談の所感

G Cube Partnersの島田です。 今回は特定技能外国人の四半期面談を行なっている上での所感について記載をします  […続きを読む]

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