Lý do khiến diện tokutei hay chuyển việc

2021年11月15日

Chào mọi người, mình là Hoàng làm tại công ty G cube partners

Khác với diện Thực Tập Sinh thì diện Tokutei có thể chuyển được việc. Khi chuyển sang diện tokutei, các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, tiền trợ cấp mà không đúng theo thông báo tuyển thì mọi người hay có suy nghĩ là bị lừa và muốn chuyển việc.

Chính vì vậy, để trường hợp này không xảy ra thì trước khi phỏng vấn mọi người cần xác nhận rõ ràng từng điều khoản với bên phía công ty để tránh hiểu nhầm đáng tiếc.

Trường hợp khi mọi người thông qua bên tuyển dụng ( Bên thứ 3 ) để ứng tuyền đơn hàng, thì mọi người cần lưu ý xác nhận lại từng điều khoản với bên Shien, hoặc khi phỏng vấn xác nhận lại với bên phía công ty tiếp nhận.

Gần đây, mình nhận được rất nhiều liên lạc trao đổi về việc muốn chuyển việc Tokutei, và hầu như vấn đề đều liên quan đến khoản tiền lương.

Sau đây là 3 lý do chính khiến người theo diện Tokutei muốn chuyển việc.

1. Tiền lương thực tế không đúng theo thông báo tuyển.

Trước khi chuyển sang diện Tokutei thì mọi người thường được giải thích về đơn hàng. Nhưng tới khi được nhận tiền lương, tiền thường, tiền làm thêm, tiền trợ cấp thì không đúng như thông báo đơn hàng khiến mọi người có cảm giác bị lừa.

Để tránh trường hợp này xảy ra thì khi phỏng vấn mọi người hãy xác nhận cụ thể từng mục, và xác nhận trực tiếp với công ty tuyển mình để tránh hiểu lầm.

2.Thời gian làm việc và thời gian nghỉ không dõ dàng

Có nhiều trường hợp bên phía xí nghiệp họ ghi thời gian làm và thời gian nghỉ không cụ thể, dẫn đến khi hợp đồng và thực tế sẽ khác nhau. Trong trường hợp này có thể dẫn đến bức xúc cho nhiều người.

Để tránh trường hợp này thì các bạn nên xác nhận trước với bên phía công ty, Tùy theo từng công ty có tính thời gian làm theo mức 15p – 30p 1 lần các bận nên xác nhận trước.

3.Tiền lương và tiền thưởng khác với thông báo đơn hàng.

Tùy theo từng công ty, có công ty có tiền thường và có công ty không có tiền thường. Ngoài ra, cũng có nhiều công ty tính tiền lương và tiền thưởng theo thành tích thực tế.

Trong trường hợp đó, các bạn cũng cần xác nhận trước với bên phía công ty về tiền thưởng khoảng bao nhiêu, có những trợ cấp gì, cách tính lương và thưởng sẽ như thế nào, bao giờ thì nhận được và điều kiện để nhận được là gì?

Theo kinh nghiệm của mình cho tới hiện tại, các vấn đề bức xúc của người nước ngoài khi tới nhật làm việc thì 70% là vấn đề liên quan đến các khoản tiền lương, tiền thưởng.

Hầu như mọi người khi tới nhật làm việc là để làm kinh tế, chính vì vậy để tránh những bức xúc về các khoản tiền lương, tiền thưởng….. thì mọi người nên xác nhận rõ ràng với các bên công ty, bên Shien trước khi tham gia thì sẽ tốt hơn. Khi chuyển sang diện Tokutei thì cũng mất 1 khoảng thời gian khá dài và các chi phí phát sinh, chính vì vậy việc không rõ ràng trong các điều khoản dẫn đến nghỉ việc thì mình nghĩ khá là lãng phí, mọi người hãy suy nghĩ kỹ trước khi tham gia đơn hàng và nghỉ việc

ファンの過去のコラムはこちら