Những yêu cầu của công ty khi tuyển nhân viên diện kỹ năng đặc định ( Tokutei)
2021年07月26日
Chào mọi người, mình là Hoàng người của công ty G cube partners ( Công ty hỗ trợ tokutei )
Khi chuyển sang diện tokutei thì bên phía công ty tuyển dụng sẽ yêu cầu ở ứng viên tokutei nhiều hơn khi là thực tập sinh ( TTS)
Khi là TTS thì công việc bắt đầu từ số 0, bạn sẽ vừa được dạy và vừa làm cho công ty, thế nhưng khi chuyển sang diện tokutei bạn là người đã có kinh nghiệm thì bạn phải vừa làm và vừa xuy nghĩ làm thế nào cho công việc tốt hơn. Chính vì như thế, khi là diện tokutei thì trách nhiệm của các bạn sẽ tăng nhiều hơn.
Tất nhiên khi trách nhiệm tăng lên thì về tiền lương, tiền thưởng, chế độ đãi ngộ sẽ nhiều hơn.
Những điều sau đây là những nội dung mà bên phía công ty thường yêu cầu ở ứng viên tokutei, nếu nắm dõ những điều sau đây thì khi phỏng vấn mình nghĩ sẽ rất hữu ích cho các bạn rất nhiều . Mời các bạn tham khảo.
- Những yêu cầu liên quan đến tiếng Nhật
- Để cho cuộc sống và công việc được suôn sẻ thì ít nhất bạn cần tiếng nhật khoảng N3.
- Có thể dùng tiếng nhật giải thích những nội dung trong công việc hoặc công đoạn cho người làm cùng và cấp trên ở công ty.
- Khi làm việc 1 mình cũng có thể tự đọc và viết bằng tiếng nhật.
- Nắm dõ những từ ngữ chuyên môn liên quan đến công việc và bộ phận mình làm việc
- Trường hợp có người kohai vào sau thì có thể dùng tiếng nhật để dạy việc cho họ
Khi chuyển sang diện tokutei thì bạn sẽ làm việc ở nhật 5 năm, chính vì vậy để cuộc sống và công việc được suôn sẻ thì tiếng nhật ít nhất cũng cần khoảng N3, còn nếu có khoảng N2 công việc và cuộc sống sẽ tốt hơn.
2. Yêu cầu về trong công việc
Khi đi theo diện tokutei thì công ty sẽ tuyển theo hình thức tư cách là người có kinh nghiệm, chính vì vậy trong công việc công ty cũng có những đòi hỏi nhiều hơn TTS.
- Có thể làm được những công việc bình thường trong công ty.
- Có thể giao tiếp và liên lạc với mọi người trong công ty.
- Hiều về cách cư xử trong công ty và ngoài xã hội
- Để trường thành hơn cần tìm hiểu nắm bắt những thông tin về chuyên ngành của mình đang làm
- Khi xảy ra sự cố, trước khi báo cáo cho cấp trên thì mình phải tự tìm cách để giải quyết vấn đề.
- Trước khi để cấp trên phải nhắc, thì bản thân mình cũng phải tìm xem xét những gì cần làm thì làm trước.
- Thực hiện rõ ràng 「Báo cáo ・Liên lạc・Trao đổi」( 報・連・相)
- Nỗ lực để có thể làm việc như 1 người có kinh nghiệm mà không cẩn phải chỉ bảo.
Khi được tuyển dụng với tư cách là người có kinh nghiệm thì bạn phải nắm dõ những công việc ở bộ phận của mình, cần có trách nhiệm trong công việc, và ngoài ra cũng cần xuy nghĩ làm như thế nào cho bộ phận mình tốt hơn.
Khi chuyển sang diện tokutei thì tiền lương sẽ cao hơn và làm công việc sẽ giống nhau thì các bạn đã nhầm, tiền lương của tokutei được nhận theo mức lương mà người có kinh nghiệm, vì vậy để lợi ích của công ty tăng lên thì bạn cũng cần phải cố gắng và nỗ lực và cố gắng hơn khi thực tập sinh.
ĐỌC THÊM NHIỀU BÀI VIẾT CHIA SẺ VỀ DIỆN TOKUTEI CỦA MÌNH TẠI ĐÂY
ファン | G cube partners (g3-p.co.jp)
株式会社G cube partners
〒104-0045 東京都中央区築地3-14-5 築地備前橋ビル3階
-
-
タグ
最新記事
カテゴリー一覧
