外国人の就職活動について(後半）
2023年01月31日
こんにちは、G cube partnersの石木です。
本日は前回に続きまして外国人の就職活動について書いてみたいと思います。前回は就職活動や履歴書の作成について書かせて頂きました。今回は面接時のポイントについて書かせて頂きます。
就職希望の企業に面接の機会を頂ければ、あと一歩で採用を勝ち取ることができます。私は企業様の採用面接に同席させて頂いたり、弊社からご紹介をする外国人の方の面接を行っております。やはり、しっかり準備されている方とその場その場で回答しているなという2パターンの方がおられます。どちらが良いとは一概には言えませんが、面接はある程度は準備していった方が良いと思います。以下面接時のポイントをいくつか書いてみます。
まず、身だしなみです。直接企業で面接を実施する場合もZoom面接であっても非常に重要です。人の第一印象は数秒ほどで決まるといわれており、その要素の多くを占めるのは外見です。外見が美しいのが良いというのではなく、重要なのは身だしなみのマナーが守られているか、清潔感があるかという事です。具体的には、髪型、スーツ、シャツ等が面接に適したものかどうかという事です。
次に、面接で聞かれたことには結論からはっきり大きな声で答えるようにしましょう。面接では時間が限られるので、自身の全てを伝えようとすることは困難です。そこで、より多くの情報を伝えるためには、要点を簡潔にわかりやすく伝える必要があります。そのために重要なのは「話す順番」と「話し方」の2つです。話す順番としては「結論→理由」の順が良いです。例えば「私の好きな事は本を読むことです。なぜなら～」というように、まず結論を述べて、話の筋道を示しましょう。また、「話し方」も重要です。声が小さかったり、早口ですと相手に暗いイメージを与えてしまいます。ゆっくりはっきり大きな声で答えましょう。間違えてもあまり気にせず、元気で明るい印象を相手に与えるように心がけることが大切です。
最後に大切な事は企業の研究です。複数の企業へ応募し面接を行うことは全く問題ありませんが、自分が本当に就職したい企業に対しては、しっかり研究をすることをお勧めします。なぜなら、研究している方としていない方では面接官には分かってしまいますし、就職したいという熱意が相手に伝わるからです。同じくらいの学歴、経験であれば熱意がある方を採用すると思われます。具体的には、企業ホームページの研究（実績等）、自分が就職したらどのような利点が企業にあるのか、企業の役に立てるのか、経験が活かせるのかをしっかりまとめておくことが必要です。
採用面接については弊社でもアドバイスすることは可能です。就職活動中、これから就職活動を行う方はお気軽にご相談ください。この記事は後日、ベトナム語でも掲載させて頂きます。本日はここまでとします。
株式会社G cube partners
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