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外国人採用

外国人採用コラム

2015年8月7日

企業の人材採用活動が一昨年くらいから非常に困難な状況に

なっていますが、最近とくに顕著になってきています。

人手不足倒産、人手不足閉店が現実のものとなってきています。

 

私の居住地の近くに牛丼の吉〇屋があるのですが、

久しぶりに夜遅く(深夜0時頃)に前を通ったら店が閉まっていました。

 

スクラップ&ビルドで閉店したのかと思いながらシャッターの貼り紙を見ると

「8月1日から閉店時間が22時30分」になったと掲示されていました。

 

それまでは24時間営業で深夜でもけっこうな客入りだったと

記憶しているのですが、ここも夜勤のアルバイト確保など

人材配置が困難になったのではないかと推測しています。

 

色々な業種の方とお話をさせていただきますが、

求人活動への反応が極めて鈍いというお話がほとんどです。

 

正社員採用にしても大手企業の活動後倒しにより、中小企業の採用活動時期と

重なることで中小企業は更に採用活動が困難になることが予想されます。

 

勤務シフトや雇用形態、国籍などアルバイト、正社員を問わず多様性が

求められる時代になってきました。